4月8日，云南省国资委党委委员、副主任洪国正一行到集团开展违规吃喝问题专项整治行动工作调研，对集团违规吃喝问题专项整治工作进行现场督导。集团党委委员、副总裁王志祥，纪委副书记徐力，集团办公室（党委办公室）、纪委办公室、财服公司相关负责人参加会议。

会上，调研组听取了集团违规吃喝问题专项整治行动推进情况汇报，与参会部门就专项整治工作政策规范、操作流程、存在问题等进行深入交流。

调研组强调，党中央下大力气整治违规吃喝，对推动全面从严治党向纵深发展意义重大，此次在省属企业开展违规吃喝问题专项整治行动是落实党中央“坚决防止金融、国企等单位公务接待‘特殊论’”的具体实践，是推动“清廉云南”建设的重要举措，更是推动国有企业高质量发展的迫切需要。调研组要求，开展省属企业违规吃喝问题专项整治行动时间紧、任务重，在持续推进专项整治过程中，一要准确把握专项整治行动的重要意义和工作标准，将学习党纪党规和管理制度贯穿始终，加强政策宣讲，切实提高和统一全体党员干部思想认识。二要把专项整治与加强作风建设、纠治“四风”、推动过“紧日子”、移风易俗等工作统筹结合一体推进落实，强化底线思维和合规管理，将遵规守纪形成全体党员干部的思想共识和行为习惯。三要加强对基层单位监督指导，压紧压实主体责任、第一责任人责任、一岗双责等责任链条，形成党组织带动、专班推动、整体联动的工作局面，防止责任空转，确保整治成效。四要严格按照省国资委党委和集团党委既定时间节点和目标任务扎实推进各项工作，做深做细做实自查自纠，注重总结提炼好的经验做法，推动形成常态长效制度机制，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态和健康良好的干事创业环境。

下一步，集团党委将持续压实专项整治政治责任，推动专项整治在集团一贯到底、一体落实、抓出实效。一是提高思想认识，保持工作定力。从组织学习精神、宣传营造氛围、制度引导行为、多方齐抓共管等方面着力，进一步统一思想认识，教育引导党员干部绷紧思想“红线”、严守行为“底线”。二是坚持问题导向，持续深化整治。围绕目标任务、工作标准、整治重点和工作步骤，以“严”的要求，“实”的措施，确保各环节任务有序推进，坚决防止出现“上热中温下冷”问题。三是坚持严的基调，加强督导检查。紧盯重点领域和关键环节加强监督检查，对履行主体责任不力、存在“宽松软”问题的严肃追责，对群众反映和检查发现的问题严查快办。四是健全制度机制，推进化风成俗。坚持边查边改、边整治边规范，对发现的突出问题和薄弱环节，深入剖析、查漏补缺、建章立制，用制度引导党员干部自觉做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。